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La storia di Brums

Un lungo percorso di qualità

Preca Brummel nasce nel 1951 dall’intuizione e dall’intraprendenza di Giovanni Prevosti.


L’azienda conserva ancora oggi una forte impronta familiare, arrivata ora alla terza generazione. L’unità familiare è la chiave del successo di Preca Brummel, nata in origine come piccola azienda tessile e trasformatasi negli anni nel leader italiano nel settore dell’abbigliamento per bambino grazie ai marchi Brums e Mek.

MISSION

Amare un bambino
significa lasciarlo libero di
essere un bambino


Brums riflette all’interno delle sue collezioni la volontà di essere sempre vicino alle esigenze del suo piccolo consumatore. La qualità elevata e l’immagine emozionale ed evocativa di Brums interpretano il valore del marchio.

VALORI

  • Calore

    Per far esprimere al meglio i nostri prodotti, è opportuno che essi vivano in un ambiente caloroso; un’atmosfera nella quale la famiglia, l’unione e l’amore fanno sognare i bambini.

  • Raffinatezza

    Tutto nasce dai nostri prodotti che rispecchiano uno stile raffinato: un modo di essere bon ton che presta attenzione alla cura dei particolari, ai colori e ai tessuti scelti.

  • Guida

    L’obiettivo di Brums è accompagnare in ogni occasione i propri clienti: la nascita, il battesimo, la comunione...fino ad arrivare alla successiva maternità! Brums costruisce certezze e futuro; Brums è sempre con noi.

  • Natura Rassicurante

    Brums riflette all’interno delle sue collezioni la volontà di essere sempre vicino alle esigenze del suo piccolo consumatore. La qualità elevata e l’immagine emozionale ed evocativa di Brums interpretano il valore del marchio.

La storia dell'azienda

  • BRUMS SI RINNOVA

  • L’immagine Brums si trasforma; l’obiettivo è quello di adattare il logo alle esigenze di un mercato in continua evoluzione, migliorando il posizionamento e la percezione del marchio a livello internazionale.

    Nel cuore del cambiamento c’è la rivisitazione del nostro logo: puntiamo all'eliminazione del superfluo, con un’immagine in stile minimale dove risaltano i colori storici di Brums, il bianco e il rosso.

    L’idea infatti è quella di assecondare il processo di evoluzione e crescita, conservando i valori che ci hanno reso una delle aziende leader nel settore dell’abbigliamento per bambini.

    La novità più importante di questo restyling è l’inserimento della scritta Milano sotto il logo, che andrà a sottolineare l’anima Styled in Italy del brand e il legame con la città meneghina, nella quale nel 1989 è stato aperto il primo negozio.

  • IMPEGNO SOCIALE

  • Mamme e bambini sono da sempre l’unico pensiero di Brums. I bambini sono il futuro del mondo. Brums, da sempre sensibile alle problematiche del mondo dei bambini.

    Per questo Brums coopera attivamente ed in via continuativa con la Fondazione Francesca Rava – NPH impegnata in differenti parti del mondo.
    Dal 2005 Brums aiuta attivamente 50 bambini dell'America Latina adottati a distanza per donare loro una vita fatta di risate e momenti felici. A Febbraio 2012 inoltre, Brums ha lanciato il concorso "Vesti la fantasia" a favore dei bambini di Haiti e appartenente al progetto. 345 classi elementari d’Italia hanno partecipato attivamente all’iniziativa, inviando i propri lavori creativi, poesie e disegni. Per ciascun elaborato ricevuto, Brums si è impegnato a devolvere 10€ alla Fondazione Francesca Rava – NPH Italia Onlus- che sono serviti ad acquistare materiali edili per la costruzione di una Scuola di strada in uno dei quartieri più disagiati della capitale di Haiti Porte-au-Prince. Ma scuola, ad Haiti, non significa solo apprendimento. Significa anche acqua, cibo, cure mediche e vaccinazioni.

    Ogni giorno le Scuole di strada N.P.H. provvedono infatti al mantenimento di 7.000 bambini, offrendo loro attenzioni, istruzione e tanta felicità per aiutarli a costruire un futuro migliore.

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Competenza, entusiasmo e capacità d’iniziativa sono i requisiti che cerchiamo nei nostri collaboratori.


Persone motivate, pronte ad investire cuore e mente su un futuro di crescita professionale all’interno delle varie strutture del Gruppo seguendo sempre una politica di pari opportunità.

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